Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2023. Acta nº. 6
El día 7 de octubre de 2022 se ha celebrado la sexta reunión de la Comisión Negociadora.
FeSMC-UGT considera totalmente insuficiente la propuesta de ASECOPS de la última reunión.
Sobre el planteamiento de APROSER manifiesta:
• Acuerdo sobre la vigencia del convenio, cuatro años.
• Acuerdo sobre trasladar al texto del convenio las disposiciones legales fruto de la reforma laboral.
• Acuerdo sobre la constitución de la mesa y lo recogido en el artículo 37 sobre anticipación al
cambio.
Sobre la materia económica, rechaza la propuesta económica planteada desde APROSER y mantiene el 16% sobre todos los conceptos. 7% para 2023, 4% para 2024, 3% para 2025 y 2% para 2026.
Sobre la cláusula de garantía salarial entraría en su valoración vinculada al final del acuerdo económico que pudiera suscitarse y con un tope de un 3% como máximo.
Mantiene sus propuesta respecto a la modificación de situaciones de IT y de Transporte de Fondos.
Comisiones Obreras del Hábitat considera, respecto a la modificación de los complementos de IT, inasumible porque ni respeta el planteamiento patronal sobre eliminar el absentismo recurrente.
No se presenta la cláusula de actualización que se pretendía pero se entiende que, siempre y cuando se acepten los incrementos del 16%, con el reparto alternativo del 7%,4%,3% y 2%.
FTSP-USO se remite inicialmente al contenido de la propuesta ya planteada y expuesta en detalle por el resto de organizaciones sindicales.
Por parte de ELA, se constata nuevamente el diferente criterio con la representación empresarial y parte de la sindical.
Por parte de la CIG, en cuanto a la propuesta de incremento salarial, ya manifestó que le parece insuficiente, debiendo además de ir acompañada de otros conceptos económicos definidos en determinados pluses.
Por parte de ASECOPS, por coherencia con lo expuesto por parte de ASECOPS en la reunión de la Comisión Negociadora del pasado día 5 de octubre, estas medidas se alejan de su posición al respecto.
Por parte de APROSER, eleva la propuesta para 2023 al 5%, proponiendo un incremento del 4% para 2024, un 3% para 2025 y otro 3% para 2026.
Concluye reiterando que este es el planteamiento final de APROSER y que debería ser consensuada para poder materializarse sin más dilaciones antes del 15 de Octubre.
FeSMC-UGT finaliza su intervención de igual forma que la inició: Salario o Conflicto.
Comisiones Obreras del Hábitat dará una respuesta adecuada a la Mesa el 14 de octubre.
Se fija la próxima reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el viernes 14 de octubre a las 11.30 horas.
Aquí puedes ver el contenido completo del ACTA N.º 6
